Антидискриминационные правила в DIB
Никто не должен подвергаться дискриминации или получать привилегии из-за своего пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, происхождения, этнической принадлежности, культурного фона, языка, места жительства и происхождения, опыта миграции, вероисповедания, религиозных или политических взглядов, инвалидности, возраста, семейного положения, социального статуса и уровня образования. DIB установила следующие правила, которые применяются ко всем участникам, преподавателям и сотрудникам:
1. Уважение и достоинство: Все участники, преподаватели и сотрудники должны относиться друг к другу с уважением и достоинством, независимо от всех вышеуказанных критериев.
2. Запрет дискриминации: Дискриминация любого рода не допускается. Это включает, но не ограничивается, расистскими, сексистскими, гомофобными или трансфобными действиями или высказываниями.
3. Равные возможности: Все участники должны иметь равные возможности для участия в обучении и демонстрации своих достижений, независимо от их личных характеристик или происхождения.
4. Право на безопасную учебную среду: Каждый имеет право учиться и работать в безопасной и поддерживающей среде. Домогательства, травля или другие формы неподобающего поведения недопустимы.
5. Конфиденциальность и приватность: Личная информация участников, преподавателей и сотрудников обрабатывается конфиденциально и используется только для предусмотренных целей.
6. Процедура подачи жалоб: Существует четко определенная процедура подачи жалоб, которая позволяет участникам, преподавателям и сотрудникам сообщать о дискриминации или неподобающем поведении без страха перед негативными последствиями. Все жалобы рассматриваются серьезно и обрабатываются надлежащим образом.
7. Обучение и повышение осведомленности: Преподаватели и сотрудники проходят обучение и мероприятия по повышению осведомленности на тему антидискриминации и инклюзии, чтобы создать осознание этих вопросов и избежать дискриминационного поведения.
8. Ответственность и последствия: Каждое лицо, нарушившее эти антидискриминационные правила, несет ответственность. Принимаются соответствующие меры, чтобы гарантировать, что дискриминация не будет терпима и что все участники, преподаватели и сотрудники защищены.
Эти правила направлены на создание среды, свободной от дискриминации и предвзятости, где все участники имеют равные шансы на успех.
Последнее обновление: март 2025