Almaniyada ixtisaslı kadr çatışmazlığı

Almaniyada ixtisaslı kadr çatışmazlığı vacib və təcili bir mövzudur. Almaniyada ixtisaslı kadr çatışmazlığı iqtisadi və sosial baxımdan geniş təsirlərə malikdir.

Rəqəmlərlə ümumi baxış

Təxminən 55% şirkət artıq bu gün ixtisaslı kadr çatışmazlığını risk kimi görür. Federal Məşğulluq Agentliyinin hesablamalarına görə, hazırda Almaniyada hər il 400,000 miqrant tələb olunur. Çünki: 2030-cu ilə qədər 20-65 yaş arası əmək qabiliyyətli şəxslərin sayı 3,9 milyon azalacaq. 2060-cı ilə qədər isə Almaniya miqrasiya qəbul etməsə, işçi qüvvəsinin üçdə biri çatışmaz olacaq.

Almaniyada ixtisaslı kadr çatışmazlığı hələ də sahələrdə və regionlarda mövcuddur

Müəyyən sahələrdə və regionlarda ixtisaslı kadr çatışmazlığı iş yerlərinin uzun müddət boş qalmasına və ya ümumiyyətlə doldurulmamasına səbəb ola bilər. Federal Məşğulluq Agentliyinin analizlərinə görə, hələ də ümumi işçi çatışmazlığı olmasa da, müəyyən sahələrdə və regionlarda ixtisaslı kadr çatışmazlığı mövcuddur.

Təsirlənmiş sahələr və peşə qrupları

Çatışmazlıqdan təsirlənmiş peşə qruplarına daxildir:

• Ekspertlər (ali təhsilli)
• Ustalar və texniklər
• İki-üç illik peşə təhsili olan ixtisaslı işçilər

Federal Məşğulluq Agentliyinin analizlərinə görə, ixtisaslı kadr çatışmazlığı aşağıdakı sahələrdə müşahidə olunur:

• Səhiyyə və qayğı peşələri
• MINT sahələri (Riyaziyyat, İnformatika, Təbiət elmləri və Texnologiya)
• Tikinti peşələri.

Regional ixtisaslı kadr çatışmazlığı

Almaniyada ixtisaslı kadr çatışmazlığından ən çox təsirlənmiş regionlar Cənub və Şərqi Almaniyadır, xüsusilə Türingiya. Baden-Vürtemberqdə bütün vakansiyaların 83%-i çatışmazlıq peşələrindədir. Müqayisə üçün: Berlində bu rəqəm yalnız 38%-dir. Xüsusilə kənd yerlərində, yəni struktur baxımından zəif regionlarda gənc işçi çatışmazlığı daha çox hiss olunur.

İxtisaslı kadr çatışmazlığının səbəbləri

Bir səbəb Almaniyadakı demoqrafik inkişafdır. Növbəti illərdə "Babyboomer" nəslindən olan insanlar (1960-70-ci illər) təqaüdə çıxacaq. Aşağı doğum nisbətinə görə təhsil alanların və gələcəkdə işləyənlərin sayı da azalır.

Digər səbəblər rəqəmsallaşma və avtomatlaşdırmadır. Rəqəmsallaşma nəticəsində bir çox peşələr yox olacaq. Eyni zamanda, rəqəmsallaşma təhsilsiz işçilərin və ya işlərini itirənlərin yenidən ixtisaslaşmasını tələb edir. Lakin peşə təhsili və işçi qüvvəsinin təklifi tez-tez struktur dəyişiklikləri ilə ayaqlaşa bilmir.

İxtisaslı kadr çatışmazlığının digər səbəbləri iş yerlərinin təşkili və işçilərin gözləntiləridir.

İxtisaslı kadr çatışmazlığına qarşı strategiyalar / Daxili

Daxildə işçi iştirakını artırmaq üçün iş və ailə həyatının uyğunlaşdırılması yaxşılaşdırılmalıdır. İş yerlərinin yaşa uyğun təşkili insanlara pensiya yaşından sonra da işləməyə imkan verərdi. Daha cəlbedici iş yerləri, vaxt və məkan baxımından çeviklik, eləcə də məktəbdən peşə təhsilinə keçidin daha effektiv təşkili də müsbət təsir göstərə bilər. Almaniyada qaçqınların və sığınacaq axtaranların inteqrasiyası əmək bazarı üçün başqa bir mühüm potensialdır.

Peşəkar Miqrasiya Aktı (FEG) və xarici peşə ixtisaslarının tanınması

Almaniyadakı demoqrafik inkişaf nəzərə alınaraq, daxildə yeni ixtisaslı işçilərin cəlb edilməsi tələbatı ödəmək üçün kifayət etməyəcək. Bunun qarşısını almaq üçün Alman hökuməti gücləndirilmiş, lakin hədəfli miqrasiyanı qəbul edib. Buna görə də, 1 mart 2020-ci ildə Peşəkar Miqrasiya Aktı (FEG) qüvvəyə minib. Bu, Aİ-dən kənar ölkələrdən olan ixtisaslı işçilərin iş axtarmaq və ya peşə təhsili almaq üçün Almaniyaya girişini asanlaşdırır. Bu, həmçinin İran vətəndaşlarına da aiddir.

Üçüncü ölkələrdən olan ixtisaslı işçilər xaricdə əldə etdikləri peşə ixtisaslarının Almaniya peşə təhsili ilə ekvivalentliyini yoxlatmaq hüququna malikdirlər. Bu, dil biliklərinin əldə edilməsi ilə yanaşı, işə qəbul zamanı maneələri aradan qaldırmaq üçün mühüm bir addımdır.

Make it in Germany

"Make it in Germany" informasiya portalı mərkəzi müraciət nöqtəsi kimi yaradılıb. Bu, üçüncü ölkələrdən olan ixtisaslı işçilərə, eləcə də xaricdən işçi qəbul etmək istəyən şirkətlərə yönəlib. Çoxdilli portal miqrasiya, Almaniyada həyat və iş mövzuları haqqında məlumat verir və iş elanları təqdim edir.

DIBeratung və Almaniyada iş axtarışı

DIBeratung 13 ildən çox təcrübəsi ilə Almaniyada uğurla iş tapmaq və yeni bir ölkədə həyatınızı davam etdirmək üçün geniş dəstək təklif edir. Bu, dil kurslarını, ixtisaslı işçilər və şirkətlər üçün viza məsləhətini, eləcə də Almaniyaya köçməkdə dəstəyi əhatə edir.